Assisteca

Мое сотрудничество с компанией Assisteca началось с июня 2023 года, когда я искала работу и откликнулась на вакансию персонального ассистента. Несмотря на то, что в описании вакансии был указан необходимый опыт в сфере ассистирования от 2-х лет, которого у меня не было в чистом виде, мой отклик был рассмотрен очень внимательно и с большим уважением, что в итоге привело к получению оффера. До получения предложения о работе: 1. Одним из приятных моментов является прекрасный уровень рекрутинга и нетоксичная НR культура. ⁃ Все началось с переписки в HH с достаточно быстрыми ответами на каждое моё сообщение. ⁃ После последовало приглашение на аудиозвонок с младшим рекрутером. Меня порадовало, что информацию о зарплате сообщили до выполнения тестового задания, что является проявлением уважения к времени кандидата (т.е с уважением ко времени которое человек тратит на тестовое исходя из этого критерия) ⁃ Затем был видеозвонок с Валерией Ткачук, с уточняющими вопросами более детального характера. ⁃ Далее тестовое задание, которое было идеально структурировано. Не потребовалось уточнять детали тестового ,поскольку структура была идеальна. Тестовое задание было очень интересным. Оно включало отработку как личных и творческих задач так и заданий бизнес-формата. По тестовому в жесткие рамки дедлайна не ставили, но по моей инициативе выбрали день сдачи , с достаточным количеством времени на выполнение. ⁃ В Assisteca получила обширный и понятный фидбек по тестовому заданию - то что редко бывает в откликах на вакансию в принципе. Мне сказали что получилось на 10/10, а что можно было бы улучшить. Это просто мега круто, я более чем уверена, что кандидаты ,которые не прошли дальше - также получили обширный отзыв на работу. Сразу понимаешь высокий уровень организации и HR культуры. 2. Уровень деловой коммуникации и взаимоуважения - также сильная сторона компании: ⁃ На сообщения отвечали быстро ⁃ Задавали уточняющие вопросы по вакансии , причем не только через призму потенциального руководителя , но и через мою. По типу: «интересны ли тебе задачи такого формата» ; «насколько этот опыт соответствует твоим ожиданиям и стремлениям» и т.д. ⁃ Действительно читали мои ответы, поскольку далее на интервью просили разъяснения по тому или иному пункту. ⁃ Не было страшно коммуницировать с рекрутерами - желали удачи, благодарили за сообщения - вообщем, было очень приятно общаться в процессе отбора на вакансию. Не было «мандража» от встреч или сообщений. После предложения о работе: 1. Отличный «коннект» с руководительницей. Работа мне очень нравится! Моя руководительница просто супер! Много чему у нее научилась и продолжаю учиться. Отличные условия, в основном удаленный формат работы. Несмотря на ,указанные в вакансии, преимущественно личные задачи - появились и бизнесовые - что меня очень радует. 2. Обширный «нетворкинг» и новые знакомства. После некоторых месяцев работы, Валерия любезно пригласила в закрытое коммьюнити ассистентов - где я нашла по-настоящему уникальные знакомства! Просто умопомрачительные и наиумнейшие девушки мира собрались под лидерством Валерии и помогают друг другу каждый день, делятся опытом и вдохновляют. Если вы руководитель и задумываетесь о сотрудничестве с компанией Assisteca - однозначно трехкратное да! Руководительница рассказывала какой уровень подготовки был до процесса поиска ассистента- глубинное интервью, анализ задач, скрупулезный подбор. Если не знаете какого ассистента вы хотите или не знаете где найти вашего идеального кандидата - Assisteca обязательно подберет верного человека. Если вы ассистент или хотите им стать - также однозначно да! Помимо уважительного и приятного общения - можно будет посмотреть в действии на высококлассный и качественный процесс отбора. Если в итоге будет успех - это будет один из лучших опытов в вашей карьере. Спасибо огромное Валерии за такую уникальную возможность и классное место работы. Успехов!