• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. • Разработка и применение локально-нормативной, регламентирующей и прочей документации в рамках кадрового администрирования (локальные нормативные акты, штатные расписания, штатные расстановки, должностные инструкции, приказы, графики отпусков, положения, договоры и пр.); • подготовка и сдача отчетности по персоналу СФР(СЗВ-ТД), Статистика ( П-4, П-4(НЗ); • взаимодействие со всеми подразделениями организации (8 Филиалов по Российской Федерации, из них 4 находятся в регионах приравненных к районам Крайнего Севера,1 в регионе Крайнего Севера), консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; • работа с кадровыми базами данных (1С ЗУП 8.3), подготовка кадровых документов необходимых для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, перемещения, ежегодные и дополнительные отпуска);приказы на командировку; Листы временной нетрудоспособности, работа в СЭДО; составление справок для оформления инвалидности. Составление графиков, заявок по профессиональной подготовке и повышению квалификации работников (филиалы); занесение данных в ФРМО, ФРМР. Проведение кадровых мероприятий по результатам СОУТ; Оформление и ведение трудовых книжек, книг учета. Подготовке материалов для представления работников к поощрениям и награждениям Анализ, аудит и восстановление кадровой документации с нуля; Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений; Подбор персонала- работа с интернет-ресурсами; проведение собеседований. Успешное похождение проверок ТФОМС по регионам.

Разработка и внедрение локально-нормативной, регламентирующей и прочей документации в рамках кадрового администрирования (локальные нормативные акты, штатные расписания, штатные расстановки, приказы, график отпусков, положения, договоры, должностные инструкции и пр.); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов по личному составу (прием, увольнения, переводы, перемещения, ежегодные, дополнительные отпуска); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоры о материальной ответственности; Учет рабочего времени, оформление командировок; Листы временной нетрудоспособности; личные карточки Т-2; Оформление и ведение трудовых книжек, книг учета, Составление графиков, заявок по профессиональной подготовке и повышению квалификации работников (филиалы); Проведение кадровых мероприятий по результатам СОУТ; Подготовка и сдача отчетности по персоналу; Взаимодействие со всеми подразделениями организации (7 Филиалами, 4 из них находятся в регионах приравненных к районам Крайнего Севера), консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; Работа с кадровыми базами данных (1С ЗУП8.2., 8.3), подготовка кадровых документов необходимых для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; Подбор персонала- работа с интернет-ресурсами в поиске персонала;проведение собеседований. Анализ, аудит и восстановление кадровой документации с нуля; Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений; Систематизация и хранение документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению.

Полный кадровый учет: -разработка и внедрение ЛНА -оформление и своевременное заполнение графиков отпусков - оформление и своевременное изменение штатного расписания - разработка и внедрение должностных инструкций -заключение договоров материальной ответственности с подотчетными лицами -оформление и ведение всех кадровых журналов -заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей -своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников организации -оформление справок с места работы -оформление копий документов, связанных с работой -заполнение листков временной нетрудоспособности -оформление приказов по штатному расписанию и основной деятельности организаций -консультации руководителей структурных подразделений и работников организации по трудовому законодательству -воинский учет - ведение кадровой базы данных (Зарплата и кадры 1С 8.2)

- соблюдение законности в деятельности централизованной бухгалтерии и подведомственных учреждений, а также защита их правовых интересов; - осуществление правовых экспертиз с последующим визирование договоров, приказов и других актов правового характера; - представление интересов и ведение дел в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственном и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов; - полное кадровое делопроизводство,оформление документов по кадрам (прием, увольнение, переводы, отпуска, поощрения и др.); - проверка/учет служебных командировок (ком. удостоверения /служебные задания/приказы); - составление трудовых договоров и доп. соглашений к ним; - ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек; - ведение табелей учета рабочего времени; - ведение учета отпусков сотрудников; составление ---графиков отпусков; - работа со штатным расписанием; - разработка и внедрение локальных нормативных актов в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе, в т.ч. разработка должностных инструкций и другой внутренней документации; - размещение заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд по 94-ФЗ; - воинский учет; - охрана труда; - другие вопросы юридического и кадрового характера.

- юридическое сопровождение деятельности организации; - представление интересов и ведение дел в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, - договорная работа; - претензионная работа; - полный кадровый учет (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, трудовых книжек, журналов регистрации, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, личные карточки работников, табели учета рабочего времени, графики отпусков, командировки и др.); - ведение документооборота

Юридический факультет, Юриспруденция

Педагогический факультет, Педагогика и методика начального образования

Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Учебный центр МГУТУ, Управление персоналом и кадровое администрирование (250 ч.)

НОЧУ ОДПО "Актион-МЦФЭР", Руководство кадровой службой. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство (200 ч.)