Технолог производства (Одежда, Китай)

Привет! Мы, Компания ВГП-Дженерал, - крупный фулфилмент одежды и обуви "под ключ" для маркетплейсов. Второе направление компании: продвижение брендов одежды и обуви на маркетплейсах. Наша миссия – Одевать нашего клиента 24/7 модно, стильно и со вкусом!

Сейчас мы находимся в активном поиске Технолога (швея, портной, закройщик) производства одежды в Китае.

Почему Вам понравится работать с нами:

- У нас позитивный лидер, мы - слаженная команда, нам важно мнение и настроение каждого коллеги.

- Хорошая репутация - вам будет в удовольствие заниматься ведением ваших задач;

- Интересные задачи и качественное взаимодействие - no toxic, only positive vibes со всех сторон;

- Новые возможности - с нами у вас появится открытое поле для проявления вашего потенциала;

- Культура компании - у нас царит приятная атмосфера общности, интереса к делу и энтузиазма.

- Мы работаем с актуальным модным продуктом. Наш бизнес успешен и востребован у клиентов.

Мы точно сработаемся, если Вы обладаете:

— Знание и понимание специфики работы с производствами ЮВА, Китая

— Уверенный опыт ведения переговоров и деловой переписки с иностранными партнерами

— Знания в области пошива и конструирования одежды, построения лекал, определения размерной сетки

— Базовое знание китайского будет большим преимуществом

— Понимание специфики рынка одежды будет преимуществом

— ОБЯЗАТЕЛЬНО НАХОЖДЕНИЕ НА ТЕРРИТОРИИ КИТАЯ

Чем предстоит заниматься:

— Составление ТЗ для фабрик, выезд для инспекции на фабрику,

— Проверка соответствия готовой продукции утвержденному образцу, технологии и дизайну изделия,

— Изменение технологического процесса на фабрике для достижения соответствия качества готовой продукции,

— Составление отчета о проверке качества готовой продукции, на этапе запуска и отгрузки,

— Участие удаленно в примерках образцов совместно с арт-директором,

— Проверка тканей и фурнитуры;

— Создание size chat review и style review на образцы в PLM.

Условия:

— Заработную плату обсуждаем на собеседовании

— Удаленный формат работы с гибким графиком

— Парт-тайм с возможностью совмещения

— Возможность влиять на ключевые решения и вносить вклад в создание уникальной одежды

— Творческая и поддерживающая атмосфера в команде, где ценятся и уважаются усердие и инициативность

Какие этапы предстоит пройти?

1. Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

2. На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

3. На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

4. Отправим оффер