Менеджер по работе с партнерами

Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 800+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Партнерская программа Tripster — одна из самых доходных в Travel-сегменте, существует с 2016 года и ежегодно растет в объемах х2. С нами сотрудничают более 6500 партнёров — от блогеров, сайтов и веб-мастеров до крупных компаний, таких как Аэрофлот, S7 и Тинькофф.

Сейчас мы хотим запустить новое направление — выстроить продажи через туроператоров, турагентов и гидов. Ищем Менеджера партнёрской программы, который возьмёт это направление в свои руки и выведет на новый уровень

Основные задачи:

• Создание процессов и механизмов для построения новой вертикали продаж
• Разработка концепции инструментов для Партнеров
• Привлечение новых Партнеров из сегмента турагенты, туроператоры
• Выполнение плана продаж.

Ищем человека, который:

• Понимает, как устроены B2B-продажи — умеет находить партнёров и выстраивать с ними долгосрочные отношения
• Хорошо знает рынок туроператоров и турагентов — понимает их потребности и как с ними работать
• Легко выстраивает коммуникацию и ведёт переговоры — умеет находить общие точки и договариваться о взаимовыгодных решениях.
• Любит и умеет работать с цифрами — анализировать, считать выгоды, готовить понятные предложения для партнёров.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы из любой точки мира

• Возможность трудоустройства в кипрскую компанию

• Конкурентное вознаграждение

• Корпоративную технику для комфортной работы

• Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи мероприятия за счет компании

• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста

• Коуч-сессии в рамках компании

• Тестирование новых экскурсий от Трипстер и скидки на все наши услуги

• Комфортную среду для предложений и экспериментов

• Творческую команду с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Интервью с руководителем → Интервью с HR BP → Оффер.

Ты с нами? :)

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.