В связи с расширением команды мы ищем HR-специалиста на удаленный формат работы, который поможет нам привлекать лучших кандидатов, выстраивать HR-процессы и создавать сильную корпоративную культуру
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
- Проведение собеседований, оценка кандидатов и их соответствие требованиям компании.
- Адаптация и стажировка новых сотрудников.
- Формирование и поддержание базы кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора и адаптации персонала.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере услуг или B2B).
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.
- Опыт проведения онлайн-собеседований.
- Знание современных методик подбора и оценки персонала.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать в команде, инициативность и организованность.
- удаленный формат работы.
- доход – от 80 000 руб/мес (оклад 30 т.р. + бонусы за каждого нанятого сотрудника);
- выплаты 2 раза в месяц;
- оформление – ТК РФ;
- форма занятости - полная;
- рабочий график 5/2, с 10-00 до 18-00 (мск)
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Подбор стажеров
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Кадровая стратегия
- Оценка персонала
- Обучение персонала
- Анализ обратной связи
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Ростове-на-Дону