крупнейший в странепроизводитель электровозов

16 000

локомотивов выпущено за годы существования завода

560

секций выпускаются
в год

75

типов локомотивов
создано

112 га

площадь завода

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК"ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ПО ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ В ГРУППУ ПО ПОДГОТОВКЕ И СОПРОВОЖДЕНИЮ ПРОЕКТОВ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Контроль за правильностью оформления актов допусков, приказов на ответственных лиц подрядчика, хранит вышеперечисленные документы.
  • Контроль оформления исполнительной документации и осуществление сбора папок исполнительной, исходно разрешительной документации, а также папки заключения о соответствии.
  • Отвечать за актуальное состояние фактических показателей выполнения задач графика реализации проекта и регулярный контроль за предоставление отчетов исполнителей по своим задачам.
  • Отвечать за подготовку со стороны застройщика исходных данных для проектов технических заданий, выпуск, утверждение в КСЭД и корректировка технических заданий, договоров, дополнительных соглашений и приложений к ним, а также иных документов, процессное согласование актов выполненных работ, выпуск и внесение необходимых корректировок и изменений по ходу реализации проекта в АСУиД.
  • Участие в подтверждении объемов выполненных работ по КС-2 от подрядных организаций.
  • Планирование платежей и обеспечение необходимое резервирование денежных средств в нужном периоде.
  • Выполнение поручений руководителя проекта (по строительству) технической дирекции.
  • Ведение деловой переписки.
НАШ КАНДИДАТ:
  • Имеет высшее образование;
  • Имеет опыт Начальника, либо зам Начальника ПТО в крупных подрядных организациях (возможно в крупном Застройщике жилья) не менее 3 лет.
  • Знает специализированные программы: MS Project, Excel, Directum либо КСЭД 1С.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • график работы: 5/2;
  • возможны командировки;
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru