Заместитель начальника управления

На данный момент находимся в поисках Заместителя начальника управления экономики и бюджетной политики в сфере государственного, муниципального управления, безопасности и информирования населения.

Обязанности:

• Реализация экономической и бюджетной политики в сферах государственного и муниципального управления, правоохранительной деятельности, безопасности и информирования населения, молодежной политики, средств массовой информации, а также по непрограммным направлениям деятельности.
• Участие совместно со структурными подразделениями МЭФ в решении поставленных руководством МЭФ оперативных задач, входящих в ведение Управления.
• Участие в разработке проектов НПА, подготовка заключений к проектам НПА по вопросам, входящим в ведение Управления.
• Участие в формировании экономической и бюджетной политики по вопросам совершенствования системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Московской области.
• Разработка предложений по повышению эффективности использования средств бюджета Московской области по курируемым отраслям.
• Участие в пределах ведения Управления в обеспечении методологического руководства бюджетным планированием, составлением и исполнением бюджета Московской области.

• Высшее образование ( экономика, финансы, управление, математика, аналитика данных или смежные области).
• Опыт работы в бюджетной сфере или с государственными структурами, а также в аналитике, экономике или смежной области будет преимуществом.
• Экспертный уровень Microsoft Excel (сводные таблицы, макросы), навыки работы с PowerPoint.
• Опыт работы с другими инструментами анализа данных (например, макросы, Google Sheets, Power BI, Tableau) будет преимуществом.

• Работа в офисе - ст.м.Мякинино, г.Красногорск, Бульвар Строителей д.1 (Дом Правительства Московской области, 10 минут от метро пешком).
• График работы - пн-чтв, с 09:00-18:00, пт - до 16:45, (готовность задержаться при необходимости).
• Официальное оформление и выплаты, гос.служба.
• ДМС (+1 член семьи), частичная компенсация стоимости путевок в оздоровительный комплекс, компенсация расходов на проезд.
• ЗП: оклад + квартальная премия + полугодовая выплата к отпуску + годовая премия.
• Реальные возможности для карьерного и профессионального роста в рамках организации.