Главный программист отдела развития корпоративной информационной системы

Разработка в пределах своей компетенции и внедрение решений на базе платформы «1С:Управление холдингом».

Доработка и сопровождение типового функционала и разработка новых подсистем на платформе «1С:Предприятие 8.3».

Настройка интеграции 1С с другими информационными системами предприятия.

Формирование отчетов‚ внесение изменений в типовые и нетиповые конфигурации 1С.

Перенос исторических данных из других программных продуктов в 1С.

Выполнение работ в пределах своей компетенции по проектам цифровой трансформации предприятия.

Высшее техническое образование по специальностям «математик» или «программист».

Опыт работы по направлению профессиональной деятельности от 3 лет.

Наличие сертификатов 1С «1С:Специалист» или «1С:Эксперт» является преимуществом.

Знание конфигураций «1С:Бухгалтерия», «1С:Управление холдингом» или «1С:ERP Управление предприятием» является преимуществом.

Знание системы компоновки данных, внутреннего языка программирования 1С.

Знание и практический опыт применения методики тестирования конфигураций 1С.

Умение читать и осваивать «чужой» код в программных продуктах 1С.

Опыт работы с нетиповыми конфигурациями 1С от 5 лет.

Знание или опыт применения промышленных стандартов и инструментария библиотеки стандартных подсистем при разработке программного обеспечения является преимуществом.

Знание языка программирования SQL.

Знание системы управления базами данных PostgreSQL является преимуществом.

Знание основ российского бухгалтерского и налогового учета является преимуществом.

Умение работать с пакетом программ Microsoft Office.

Знания английского языка на уровне Elementary

ТК РФ;

ДМС;

Компенсация занятий спортом;

Заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно + 3 оклада в течение года (мат. помощь и премия). Среднемесячный доход - 226 219 руб.

График работы: Понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; Пятница: с 09:00 до 16:45; Обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);

Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.