Организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии/ специалисты). Размещение вакансий, обработка откликов и оценка резюме, проведение...

Высшее образование (преимуществом будет специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология). Опыт работы не менее 1-го года.

Активный поиск персонала на открытые вакансии. Составление профиля вакансии. Прямой поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение личных собеседований.

Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства. Управление персоналом (планирование, оценка, подбор, найм, адаптация, обучение, мотивация, увольнение).

Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций). Ведение сотрудников на всем жизненном цикле сотрудника: адаптация, развитие, оценка и...

Тебе интересно общаться с разными людьми. Ты хочешь развиваться в сфере HR. Тебе важно добиваться результата. Уверенное пользование ПК.

Развивать и поддерживать процедуру наставничества по производственному/техническому обучению на предприятии. Разрабатывать программы обучения по производственным/техническим специальностям.

Успешный опыт работы по специальности, соответствующей профилю предприятия отрасли от 2 лет работы. Высшее профессиональное образование (техническое). Уверенные знания в...

Оформление приказов по личному составу - прием, перевод, увольнение. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.д, суммированный учет рабочего времени...

Знание трудового законодательства. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства. Знание программ: МS Оffice (excel,word), Microsoft Outlоок, 1 C 8.3...

Разработка и проверка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Участие в проведении хронометражных наблюдений и расчёте норм времени на...

Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Высшее образование. Опытный пользователь MS Office, 1С ЗУП (желательно 3.1).